
秘书长习近平指出,干部会定期增长。从参与工作,年轻的干部必须在中级和高级派对干部和国家 /地区进行必要的步骤以及进步的培训和培训。目前,更多的年轻干部以其强大的技能,创新的思维和热情的活力在所有方面都留下了自己的印记,并继续伤害年轻人在发展新时代的能量。
但是,在培训年轻干部的过程中,某些领域往往渴望取得成功。为了追求一个年轻的结构,我们将促销速度视为衡量工作有效性的关键指标,而忽略了成长的年轻干部的客观定律。这种方法例如用“高火”烹饪。看来这些菜会在短时间内迅速形成,但是很难将内部尴尬地隐藏起来。这样,年轻的干部可以符合其职位的标准“孩子”,但他们有SH对真正负责的年轻干部的能力,经验和群众基础,使其能力,经验和群众基础很难。
年轻干部的生长需要“在低热量中缓慢炖”。这里的“低热量”是指遵守生长和植入定律; “缓慢沸腾”是指通过实际困难不断积累和降雨。土著人民的水平是最好的“熔炉”和“邓登”年轻干部的肥沃土壤。只有允许年轻的干部在土著人民水平上体验局势,提高他们的知识,增强肌肉和骨骼,积累在解决紧急群众方面的经验,并在处理复杂情况时提高其能力,他们可以稳定其成长基础以及潜在的稳定。
对于年轻的干部本身,他们必须放弃无尽的思维,并镇定以“增强骨头”。我们应该清楚的是,每次我们俯身听时o群众的声音这是一种令人讨厌的能力。每当我们咬住实施政策时,“硬骨”都是对我们能力的促进。这些经历似乎毫无意义,但实际上它们是在成长道路上“秘密调味的”,这可以使原始目标更加纯净,更稳定。只有Pabe患者具有“坐在长凳上”的精神,承受压力和“获得热土豆”,以及在技能炉中重复抛光,我们可以从不清楚的“纸张”到“知识和行动的整合”的时代,并真正在可以使用并可以负责的支柱中生长出来。
资料来源:中国组织和人事新闻作者:张Xu [编辑:hui Xiaodong]
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